TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD

TINSIN INDUSTRIAL CO., LTD, Orta Çin'deki en profesyonel kağıt bardak üreticilerinden biridir.Yiyecek ve içecek için çevreye uygun çeşitli kağıt bardaklar yapmıştık.Bunlar arasında dondurma kağıt bardakları, kağıt kahve bardakları, soğuk kağıt bardakları, patlamış mısır bardakları vb. vardır.

Fabrikamızda yaklaşık 260 yüksek vasıflı çalışan, 5 uzman tasarımcı ve 15 QC müfettişi bulunmaktadır. Mevcut fabrika ve depolama alanlarımız 15.000 metrekarelik.Her gün 8 milyondan fazla kağıt bardak sunabiliriz., üretim kapasitesi her ay yaklaşık 120 konteynere ulaşır. makineler listelerimiz 1 dalgalanmış kağıt makinesi, 1 embossing makinesi, 2 laminasyon makinesi, 4 set flexo baskı makinesi,150 orta hızlı kağıt bardak şekillendirme makinesi, 80 yüksek hızlı kağıt bardak şekillendirme makinesi, 15 set otomatik matkap kesme makinesi.

Yeni stilleri tasarlama ve büyük miktarda OEM hizmeti konusunda istikrarlı kapasiteye sahip olmakla birlikte, müşterilerin tasarımlarını veya örneklerini kabul ediyoruz.Yenilikçi ürünlerin sürekli araştırılması ve geliştirilmesi için çok çaba harcadık.Müşterinin zamanını ve maliyetini tasarruf etmek için çok yararlıdırlar.

Almanya, Birleşik Krallık, İtalya, ABD, Kanada, Japonya, Avustralya vb'ye çok başarılı bir şekilde ihraç ettik. Şimdi bazı büyük zincir süpermarketlere girdik,Avrupa ve Kuzey Amerika'daki restoranlar ve kahvehanelerAyrıca Wal-Mart, Carrefour'a da kağıt bardak tedarik ediyoruz.

Kesin yönetim, kalite odaklı üretim, piyasa odaklı tasarımlar ve rekabetçi fiyat, müşterilerimizle birlikte hızlı bir şekilde gelişmemizi sağlar.Bizi seç.Umarım en iyi hizmetimiz size daha fazla pazar getirir.

TINSIN, gıda ve içecek endüstrisinin ihtiyaçlarını karşılamak için kağıt bardaklar ve kağıt tabaklar gibi çeşitli kağıt ürünleri sunar.Şirket müşterilere yüksek kaliteli ürünler ve hizmetler sunmaya kararlıdır., gelişmiş üretim ekipmanları ve teknolojilerinin tanıtımı yoluyla ürünlerinin çevre dostu ve dayanıklılığını sağlar.Üretim, baskı ve üretim çözümleri, müşteri taleplerine özelleştirilmiş çözümler sunarak hızlıca yanıt verebilir.şirket, çalışanları arasında yüksek iş memnuniyeti ve verimliliği sağlamak için rekabetçi maaşlar ve iyi çalışma koşulları sağlayarak çalışan refahına değer verir.

20. yüzyılın başında, Lawrence Luellen, halk içme suyunun temizliğini iyileştirmek amacıyla 1907'de ilk tek kullanımlık kağıt bardağı icat etti.TINSIN, Lawrence Luellen'i örnek alır ve yeşil ve çevre dostu kağıt bardakları dünyaya getirmeyi umuyor.

TINSIN ilk günlerinde 12 kadar çalışanı olan küçük bir atölyeden ibaretti.Şirket, ölçeğini sürekli olarak genişletti ve şu anda yaklaşık 260 yüksek vasıflı çalışanı ve 90'dan fazla gelişmiş üretim ekipmanı seti var..

TINSIN, 2001 yılında kağıt bardak üretimine başladı ve üretimini çeşitli kağıt ürünleri dahil etmek için sürekli olarak genişletti. 2004 yılında TINSIN, üretim operasyonlarını Shenzhen'den taşıdı,Çin'den Wuhan'a daha hızlı sipariş dönüşümü içinŞirket 2006'da yabancı pazarlara genişlemeye başladı ve 2010'da Çin'in Hong Kong kentinde TINSIN INDUSTRIAL CO., LIMITED adlı bir şirket kaydetti.İş alanını daha da genişletmek ve kademeli olarak uluslararası bir kağıt ürünü üreticisi haline gelmek.

Şirket, ekipler içinde, ekipler arasında ve bireyler arasında etkileşime ve iletişime önem verir.Ortak değerler ve inançlar oluşturarak çalışanların şirketin misyonu ve vizyonu ile özdeşleşmesini teşvik ederLiderlik ekibi kurumsal kültürün gelişmesinde çok önemli bir rol oynar.

Deneyimsiz yeni çalışanlar için, şirket, deneyimli personelin makinelerin işletilmesi ve baskı becerileri konusunda rehberliğiyle sıfırdan eğitim sağlar.

Takım profesyonellik ve teknik uzmanlık ile karakterize edilir:Şirket sadece geniş endüstri deneyimine sahip değil aynı zamanda yüksek kaliteli kağıt bardaklar üreten kağıt bardak tasarımcıları ve üreticilerinden oluşan iyi eğitimli bir takıma sahiptir.Çalışanlar için sürekli eğitim ve uluslararası mesleki bilgi şirket tarafından değerlendirilir.

Takımın yenilikçi ruhu: Şirket çevre dostu ambalaj çözümleri geliştirdi, örneğin geri dönüştürülebilir çift katmanlı kağıt bardakları ve geri dönüştürülebilir kağıt fıçıları,ve bunun sonucunda yenilik ödüllerini kazandı.

Takımın birliği ve işbirliği ruhu: Şirket, çalışanların el sanatı etkinlikleri ve ekip geliştirme etkinlikleri gibi çeşitli etkinlikler düzenleyerek çalışanlar arasındaki birliği artırır.

Şirketin kurumsal kültürü: İşbirliği, güven ve yenilikçilik konusundaki teşvik edilen kurumsal kültür, bu kültürel değerler yoluyla yetenekleri çekiyor ve tutuyor.Şirket, kurumsal kültür inşası yoluyla çalışanların ideolojik ahlakını ve genel insancıl niteliklerini geliştirir..